Jouw werkplekstrategie voor een gezond en duurzaam gebouw
Efficiëntere werkprocessen, meer productiviteit en meer arbeidstevredenheid. Het zijn maar een paar voordelen van een gezonde en duurzame werkplek. Als je je werkplekstrategie afstemt op je organisatiedoelen, kun je rekenen op gelukkigere werknemers. Groep IDEWE geeft bouwadvies om je werkplek in vijf stappen te optimaliseren, gebaseerd op de concepten van de WELL Building Standard.
Gelukkige werknemers zijn gemiddeld 12% productiever
De WELL Building Standard telt ongeveer zevenhonderd wetenschappelijk onderbouwde criteria, verdeeld over elf WELL-concepten. Onze WELL-experten (stuk voor stuk WELL Accredited Professionals of WELL AP’s) helpen je om alle geselecteerde criteria in de praktijk te brengen en staan je professioneel bij doorheen het hele proces. Van de ontwerpfase tot het behoud van je erkenning.
Gezonde werkomgeving, gezond imago: voordelen van een WELL-certificaat
Je werknemers zijn de meest waardevolle assets in je onderneming. Als je aandacht hebt voor hun welzijn en tevredenheid, komt dat ook je organisatie ten goede. Want gelukkige werknemers zijn gemiddeld 12% productiever dan hun collega’s.
Laat je adviseren bij je werkplekstrategie
Hoe je meer welzijn en productiviteit bereikt? Door een aangename werkomgeving aan te bieden met oog voor de behoeften van je werknemers. De bouwexperts van Groep IDEWE staan je bij met bouwadvies over zeven welzijnsdomeinen.
Door alle domeinen met elkaar te verbinden, ontwikkel je een activity-based werkplek waar medewerkers hun werkplek kiezen in functie van hun noden en activiteiten. Zo komen zij met plezier naar kantoor, verhoog je de productiviteit op de werkvloer en investeer je meteen ook in de toekomst van je organisatie.
Wil je met je project nog meer focussen op duurzaamheid en maatschappij?
Gezonde, veilige en duurzame werkplek in 5 stappen
Wil je graag advies bij je (ver)bouwontwerp? Dan start Groep IDEWE samen met jou een vijfdelig traject op.
1. Imagine
Samen schetsen we een beeld van je toekomstige werkplek. Dat doen we op basis van:
- jouw visie op het nieuwe werken, de activiteiten van je werknemers en je organisatiestructuur
- een digitale bevraging en een interactieve brainstormsessie bij je werknemers
- de verslagen van onze preventieadviseurs en ons medisch team over je organisatie
2. Concept
We vertalen de resultaten uit de eerste fase naar een begroting, een planning en een conceptnota met:
- een werkplekstrategie die beschrijft waar en wanneer je werknemers werken
- een gedetailleerde omschrijving van de noodzakelijke functionele, fysieke en technische eigenschappen van je gebouw (programma van eisen)
- een voorlopige indeling van je gebouw (vlekkenplan)
- heldere doelstellingen op het vlak van gezondheid, duurzaamheid en veiligheid
3. Design
Samen met de opdrachtgever of bouwheer starten we aan de designfase. We toetsen de ontwerptekeningen en lastenboeken af aan de vooropgestelde criteria. Door die criteria helder vast te leggen, kan het bouwteam ze makkelijk opvolgen in de volgende fase.
4. Build
De werken beginnen. We volgen ze op en zorgen ervoor dat de geformuleerde doelstellingen behaald worden. Ons advies? Voer prestatiecontroles uit tijdens of na het bouwproces. Zo ben je zeker dat de criteria correct zijn toegepast.
5. Enjoy
De werken zijn afgerond en je werknemers komen aan op hun nieuwe werkplek. Ook nu volgen we de doelstellingen verder op door:
- prestatiecontroles
- een tevredenheidsbevraging bij de werknemers
- coaching om de nieuwe manier van werken te verduidelijken
Tijdens het hele traject koppelen we onze aanpak en resultaten terug naar jou en naar het bouwteam. Klaar om het welzijn in je organisatie drastisch te verbeteren?
Heb je vragen of opmerkingen?
Contacteer ons via well@idewe.be. Of via je regionale contactpersoon.
IDEWE © 2022 - Disclaimer - Privacy